Qué son los Objetivos de desarrollo Sostenible de Naciones Unidas (ODS)
Los ODS son una iniciativa impulsada por Naciones Unidas para dar continuidad a la agenda de desarrollo tras los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM). Son 17 objetivos, con 169 metas y 230 indicadores asociados para medir el desempeño y nivel de cumplimiento de los objetivos. Tras un proceso de negociación sobre los ODS que involucró a 193 estados miembros de la ONU, el 25 de septiembre de 2015, los 193 dirigentes mundiales aprobaron en una cumbre celebrada en Nueva York en reunión plenaria de alto nivel de la Asamblea General, una Agenda que lleva por título “Transformar nuestro mundo: la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible», el que entró en vigor el 1 de enero de 2016.
Si bien la agenda de ODS es una iniciativa pensada para que los países, a través de sus estados, la utilicen, delineen sus políticas, y sea un vocabulario mundial en base al cual los estados deben medir su desempeño y contribución, lo cierto es que es una agenda internacional que para su cumplimiento no sólo depende del compromiso de los países, sino también de todos sus agentes económicos que lo conforman, y entre estos se encuentra el sector privado empresarial. Desde su nacimiento en el año 2015, la agenda corporativa lo fue incorporando a su agenda de compromisos y hoy por hoy es una agenda que se está integrando a la definición estratégica de cualquier empresa que desarrolle una estrategia de negocios basado en el nuevo paradigma del desarrollo sostenible. Es por esto que en el año 2016, la alianza entre el Global Reporting Initiative, World Business Council for Sustainable Development, y el Pacto Global, lanzó la guía para la acción empresaria de los ODS: SDG Compass (WBCS, 2016).
Pacto Global de Naciones Unidas
El Pacto Global de Naciones Unidas es un instrumento de las Naciones Unidas (ONU) que fue anunciado por el entonces secretario general de las Naciones Unidas Kofi Annan en el Foro Económico Mundial (Foro de Davos) en su reunión anual de 1999. Con más 13.000 entidades firmantes en más de 170 países, es la mayor iniciativa voluntaria de responsabilidad social empresarial en el mundo. Su fin es transformar el mercado global, potenciando un sector privado sostenible y responsable sobre la base de 10 principios en áreas relacionadas con los derechos humanos, el trabajo, el medio ambiente y la corrupción. El Pacto Mundial de Naciones Unidas persigue dos objetivos principales:
- Incorporar los 10 Principios en las actividades empresariales de todo el mundo.
- Canalizar acciones en apoyo de los objetivos más amplios de las Naciones Unidas, incluidos los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Principios del Pacto Global | |
Eje Derechos Humanos | · Principio Nº 1. Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos.
· Principio Nº 2. No ser cómplice de abusos de los derechos. |
Eje Ambito Laboral | · Principio Nº 3. Apoyar los principios de la libertad de asociación y sindical y el derecho a la negociación colectiva.
· Principio Nº 4. Eliminar el trabajo forzoso y obligatorio. · Principio Nº 5. Abolir cualquier forma de trabajo infantil. · Principio Nº 6. Eliminar la discriminación en materia de empleo y ocupación. |
Eje Medio Ambiente | · Principio Nº 7. Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
· Principio Nº 8. Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental. · Principio Nº 9. Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente. |
Eje Anticorrupción | · Principio Nº 10. Las empresas e instituciones deberán trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidos extorsión y soborno. |
A su vez, el Pacto Global, dispone de “plataformas de acción” para ayudar a las empresas a traccionar y profundizar los siguientes temas: Finanzas sostenibles; Paz, justicia, e instituciones sólidas; Trabajo decente en las cadenas de valor global; Ambición climática; Negocios basados en océanos sostenibles; Coalición de agua resiliente. En el siguiente link puede profundizar para el conocimiento de estas plataformas: https://www.unglobalcompact.org/sdgs/action-platforms
Los ODS y el Pacto Global
Tanto los ODS y el Pacto Global son los dos marcos por excelencia para delinear la agenda privada. En base a estos marcos, los profesionales que quieran ejercer la práctica de Gestión Sostenible deberán evaluar el contexto empresarial considerando una perspectiva amplia sobre cómo una entidad crea, conserva y realiza valor. En definitiva estas iniciativas son el “punto de partida” de cualquier entendimiento y delineación de agenda para comenzar cualquier proceso de redefinición de cambio hacia el desarrollo sostenible. En el cuadro siguiente, se expone los ODS que las empresas de Latinoamérica y Caribe, miembros del Pacto Global, están reportando su contribución por medio del reporte Comunicación del Progreso[1].
[1] La Comunicación del Progreso (COP), es el reporte de desempeño en relación a los 10 principios del Pacto Global que las empresas adheridas a esta iniciativa deben realizar anualmente en forma obligatoria.
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