Autores:
Bárbara Pipan. Marketing, Comunicación, e Innovación en Ekosos
Nicolás A. Jerkovic. Gobierno, Riesgo, y Reporte en Ekosos
Francisco Lanteri Estrategia y Transformación en Ekosos
Cambio climático y ambiente. Capítulos elementales de cualquier actividad.
Bajo la nueva plataforma de la Comunicación del Progreso (CoP) del Pacto Global de Naciones Unidas (PG), todas las empresas adheridas a la iniciativa deberán reportar su contribución con relación al cambio climático y el uso energético. Esto implica un cambio importante en relación esquema de reporte que se venía utilizado para la CoP, aunque también es un gran reconocimiento a una problemática global: el cambio climático somos todos. Todos tenemos responsabilidades comunes para afrontar el desafío.
La nueva plataforma, también especifica requerimientos obligatorios en relación con temas ambientales según el tipo de industria. También un gran reconocimiento en relación con el hecho de que, del capital natural depende el capital social, humano y económico. Sin capital natural, no existe el resto de los capitales.
La nueva plataforma y la introducción de los “aspectos materiales” de una organización
La nueva plataforma de la CoP introdujo el concepto de “materialidad”. Qué significa esto? Que ahora las empresas adheridas a la iniciativa del PG, también deberán trabajar y comunicar en relación a aspectos relevantes de su gestión sostenible. El concepto de reportar sobre la base de aspectos “materiales” ya era utilizado por las normas internacionales de información no financiera como GRI, SASB y Reporte Integrado (ahora Value Reporting Foundation). Ahora el Pacto Global también comienza a utilizar esta definición.
¿Qué son los aspectos “materiales”? No existe una definición única, pero el entendimiento respeacto a qué apunta sí es claro. Los aspectos materiales son todos aquellos que son relevantes en una organización para su éxito en la gestión y cumplimiento de objetivos organizacionales, sobre el cual la entidad emite reportes de información a terceros (accionistas, inversores, y grupos de interés en general). La omisión de información en relación a un aspecto material, puede llevar al usuario de información a tomar decisiones que podrían haber sido diferentes si esta omisión no hubiera existido. Al hablar de aspectos materiales de la gestión sostenible, en general debemos hablar de cuatro grandes dimensiones: económico, ambiental, social, humano. Y dentro de estas dimensiones, existen temáticas como por ejemplo: agua, aire, biodiverisdad, prácticas de empleo, salud y seguridad de los trabajadores, comunidades, clientes, entre otros. Por supuesto, todos estos conceptos resultan capítulos necesarios en la gestión interna bajo el nuevo contexto de negocios del siglo XXI basado en el Desarrollo Sostenible y el cambio climático.
Cuáles son los aspectos materiales introducidos por la nueva CoP
La nueva plataforma estandariza aún más los requisitos de información que las empresas deben divulgar, acercándose más a los lineamientos internacionales. En esto, utiliza un esquema de requisitos de información, sobre el cual cada vez hay más consenso entre los desarrolladores de normas internacionales de divulgación de información de sostenibilidad:
– Requisitos de información generales: son aplicables en forma uniforme a todos los sectores. Estos requisitos son un comienzo, pero no son suficientes para abordar las necesidades específicas de los usuarios de información.
– Requisitos sectoriales específicos. No todos los temas de sostenibilidad son igualmente relevantes en todos los sectores. Por esto, la relevancia se refuerza cuando los estándares introducen divulgaciones adicionales diseñadas para un sector determinado, en función de sus desafíos de sostenibilidad específicos.
– Aspectos específicos propios de la entidad. Cada entidad que informa es una combinación única de factores de creación de valor, con riesgos y oportunidades específicos, así como de impacto. Por lo tanto, es posible que las divulgaciones obligatorias generales y específicas del sector no se adapten completamente para reflejar los aspectos relevantes de sostenibilidad únicos de una entidad. Por lo tanto, es clave que cada entidad realice su propio proceso de evaluación de materialidad, más allá de la parte obligatoria estandarizada, y proporcionar, cuando sea necesario, información adicional específica de la entidad que mejor represente su situación particular.
De acuerdo a la categoría de requisitos antes mencionada, la nueva CoP introduce los siguientes en relación al cual las empresas deberán reportar:
– Requisitos generales. Todas las empresas adheridas a la iniciativa del PG, deberán reportar respecto al cambio climático y el uso energético. Dos ejemplos de preguntas que hace el nuevo cuestionario de la CoP que representan lo dicho: 1. ¿Cuáles fueron las emisiones brutas de gases de efecto invernadero de Alcance 1 y Alcance 2 de la empresa durante el período de referencia¿Cuáles fueron las emisiones globales brutas de gases de efecto invernadero (GEI) de Alcance 3 de la empresa durante el periodo de referencia? 2. Indique el consumo de energía renovable de la empresa como porcentaje del consumo total de energía en el período del informe.
– Requisitos sectoriales específicos. La nueva plataforma define aspectos ambientales que las entidades deberán reportar, según la industria en la que se encuentren. Al llegar al capítulo ambiental, la plataforma dice: “Las preguntas E.12 a E.20 solo aparecerán en el cuestionario y serán de respuesta obligatoria si la empresa opera en determinados sectores.” Los aspectos sobre los que deberán responder, según el sector, son: Agua, Bosques y uso de la tierra, Aire, y Residuos.
– Aspectos específicos propios de la entidad: dentro de esta categoría, la plataforma define aspectos materiales vinculados a los Derechos Humanos. La entidad deberá seleccionar cuáles son relevantes para su actividad y/o negocio. La plataforma hace la siguiente pregunta: ¿Cuál de los siguientes temas la entidad ha identificado como aspectos materiales de derechos humanos, en sus operaciones y/o cadena de valor? Algunos de los temas que están propuestos por el PG son: trabajo forzoso, trabajo infantil, acceso a la cultura, derecho de los pueblos indígenas, libertad de asociación y reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva, entre otros.
La nueva plataforma de la CoP introdujo muchos cambios. Muy positivos en el contexto de la necesidad de información de sostenibilidad más estandarizada y alineada a marcos internacionales. Estos cambios son muy positivos, dada la necesidad de elevar las exigencias de calidad en relación a la gestión sostenible por parte de las organizaciones.
Si te interesa conocer más sobre las novedades que trae la nueva plataforma, contáctanos.
1 comentario